
歲寒情更暖,新春送福來(lái)。在 2026 年春節(jié)即將來(lái)臨之際,為切實(shí)解決困難職工的“急難愁盼”問(wèn)題,讓職工感受到公司大家庭的溫暖與牽掛,公司副總經(jīng)理兼工程部經(jīng)理胡群峰、工會(huì)主席王婕一行帶著深情厚誼,專(zhuān)程走訪慰問(wèn)了家中遭遇困境的職工劉金生,將省國(guó)投公司5000元專(zhuān)項(xiàng)救助金及公司的慰問(wèn)品送到他的手中,并向他們?nèi)規(guī)チ诵麓旱淖8#脤?shí)際行動(dòng)詮釋“以人為本”的企業(yè)理念。

劉金生是公司黃河戰(zhàn)略濟(jì)南國(guó)際生態(tài)港PPP項(xiàng)目-青年人才公寓的骨干員工,多年來(lái)扎根崗位、勤懇敬業(yè)。十多年前,其家屬不幸罹患強(qiáng)直性脊柱炎——這一慢性自身免疫性疾病,不僅導(dǎo)致家屬喪失勞動(dòng)能力,需長(zhǎng)期接受藥物治療,每年的醫(yī)療費(fèi)用讓這個(gè)普通家庭不堪重負(fù)。孩子正處于初中教育關(guān)鍵階段,教育開(kāi)支與醫(yī)療費(fèi)用的雙重壓力,讓本就收入微薄的家庭陷入了困境。
“職工的難處就是公司的牽掛,再小的困難我們都要放在心上?!钡弥撀毠さ募彝ダЬ澈?,公司高度重視,立即啟動(dòng)困難職工幫扶機(jī)制。工會(huì)牽頭開(kāi)展精準(zhǔn)摸排,詳細(xì)核實(shí)家庭情況、醫(yī)療支出、子女教育等實(shí)際需求,建立專(zhuān)項(xiàng)幫扶檔案,并積極為其申請(qǐng)山東省國(guó)投公司的專(zhuān)項(xiàng)救助金,最終成功獲批5000 元救助金。
2月13日 ,公司副總經(jīng)理兼工程部經(jīng)理胡群峰、工會(huì)主席王婕一行趕赴劉金生濟(jì)寧汶上的家中,了解家庭生活環(huán)境,并與職工及家屬促膝長(zhǎng)談,悉心詢(xún)問(wèn)家屬的身體狀況、治療進(jìn)展,細(xì)致了解孩子的學(xué)業(yè)情況。表示:不管遇到什么困難,都可以向公司提出救助,公司永遠(yuǎn)是職工最堅(jiān)實(shí)的后盾?!疤兄x公司了!這筆救助金讓我們感受到了家人般的溫暖。” 職工劉金生緊緊握著領(lǐng)導(dǎo)的手,言語(yǔ)間滿(mǎn)是感激。他表示,這份關(guān)懷不僅緩解了家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,更讓他們感受到公司大家庭帶來(lái)的溫暖,未來(lái)將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入工作,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的關(guān)愛(ài)與信任。

一杯熱茶暖人心,一句問(wèn)候傳真情。此次春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng),不僅是物質(zhì)上的幫扶,更是精神上的慰藉與鼓舞,讓困難職工家庭在寒冬中感受到了企業(yè)的溫度與擔(dān)當(dāng)。多年來(lái),公司始終秉持“以人為本”的發(fā)展理念,將職工關(guān)愛(ài)工作落到實(shí)處,從困難幫扶、節(jié)日慰問(wèn)到健康守護(hù),構(gòu)建起多維度、立體化的職工關(guān)愛(ài)體系,讓每一位職工都能感受到 “企業(yè)如家” 的歸屬感。
下一步,公司將持續(xù)完善困難職工幫扶機(jī)制,拓寬幫扶渠道、精準(zhǔn)對(duì)接需求,用更務(wù)實(shí)的舉措、更貼心的服務(wù),解決職工的“急難愁盼”問(wèn)題,讓企業(yè)關(guān)懷直抵職工心坎。相信在這份溫暖與擔(dān)當(dāng)?shù)囊I(lǐng)下,全體職工將凝心聚力、攜手同行,共同書(shū)寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!
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